Quel métier faire pour une reconversion après auxiliaire de puériculture ?

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Le métier d’auxiliaire de puériculture est très enrichissant, mais parfois, une envie de changement s’impose. Vous vous demandez « quelle reconversion après auxiliaire de puériculture » est possible ?

Découvrez les opportunités, les formations et les démarches pour transformer votre parcours professionnel tout en valorisant vos compétences déjà acquises.

Le métier d’auxiliaire de puériculture est très épanouissant, mais c’est aussi un métier qui peut s’avérer difficile. Voici les raisons les plus courantes qui poussent certaines personnes à envisager une reconversion professionnelle après auxiliaire de puériculture :

  • Fatigue physique et émotionnelle : toutes les auxiliaires puéricultrices le savent, les horaires irréguliers, les charges lourdes et les situations émotionnellement intenses peuvent peser sur le long terme.
  • Manque de perspectives d’évolution : les opportunités de progression dans le secteur sont souvent assez limitées.
  • Envie de nouveauté : certaines personnes souhaitent explorer de nouveaux horizons professionnels ou acquérir de nouvelles compétences. En effet, bien que stimulant, le métier d’auxiliaire puéricultrice propose des tâches plutôt répétitives.
  • Conditions salariales : les revenus sont généralement jugés insuffisants par rapport à l’engagement demandé.

Lors de votre expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture, vous avez sûrement acquis de nombreuses compétences qui pourraient s’avérer utiles dans d’autres métiers. Ces compétences dites « compétences transversales » peuvent être mises en valeur lors d’une reconversion :

  • Empathie et écoute : votre capacité à comprendre les besoins des autres vous sera utile dans les métiers du social, du bien-être ou de l’éducation.
  • Gestion du stress : votre maîtrise des situations d’urgence ou de crise est recherchée dans de nombreux domaines.
  • Organisation : votre capacité à planifier les journées et à coordonner des activités sera appréciée dans de nombreux secteurs d’activités.
  • Pédagogie : savoir transmettre des informations de façon claire et pédagogue est essentiel si vous souhaitez vous réorienter vers des postes dans l’enseignement ou la formation.
  • Travail en équipe : vous avez l’habitude de collaborer avec des professionnels de santé et d’autres intervenants. Vous savez donc travailler en équipe, ce qui est une qualité nécessaire pour de nombreux postes.

Voici quelques idées de reconversion professionnelle compatible avec vos compétences et aspirations :

Devenir vendeuse à domicile indépendante (VDI) est l’option idéale pour les personnes qui souhaitent travailler à leur rythme, depuis chez elles. Vous pouvez devenir VDI dans de nombreux domaines : les produits pour enfants, le bien-être, la cosmétique naturelle ou encore la médecine douce.

Devenir VDI vous offre la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle. C’est un métier épanouissant, dans lequel vous serez régulièrement au contact des autres, mais aussi en totale autonomie, seule chez vous.

Le secteur du bien-être offre de nombreuses opportunités de travail aux anciennes auxiliaires de puériculture. Vous pouvez envisager de devenir :

  • Esthéticienne ou masseuse : pour exercer ces métiers, vous aurez seulement besoin de suivre une formation courte. Les portes des spas et des instituts de beauté vous seront ensuite grandes ouvertes ! Bien sûr, vous pouvez aussi exercer à domicile.
  • Sophrologue ou naturopathe : si vous aimez accompagner le développement des enfants, peut-être aimerez-vous aussi accompagner les adultes vers l’épanouissement personnel. Les sophrologues et les naturopathes aident les individus à se soigner et à se sentir bien dans leur corps et dans leur tête. Ce sont des professions très valorisantes.
  • Coach de vie ou praticienne en médecines douces : tout comme les métiers de sophrologue ou de naturopathe, une coach de vie ou une praticienne en médecine douce apporte un soutien et des conseils à celles et ceux qui souhaitent améliorer leur bien-être et leur santé au quotidien. Ce sont aussi des métiers gratifiants et au contact des autres.

Le secteur de l’éducation

Votre expérience avec les enfants vous ouvre les portes de l’éducation et de l’animation. Vous pouvez facilement devenir :

  • Assistante maternelle : vous devrez suivre une formation rapide de 120 heures. Cette formation est gratuite (financée par le département) et permet d’accueillir des enfants à domicile dans les meilleures conditions.
  • Éducatrice de jeunes enfants (EJE) : en complétant un Diplôme d’État (niveau Bac +3), vous pouvez évoluer dans ce domaine et devenir éducatrice de jeunes enfants. L’accès à la formation se fait via Parcours Sup. Vous devez être titulaire d'un diplôme ou d'un titre au moins de niveau bac avant de postuler à cette formation.
  • Formatrice : si vous êtes douée (et/ou diplômée) dans un ou plusieurs domaines de compétences, vous pouvez également enseigner dans des écoles professionnelles ou animer des ateliers pour adultes.

Changer de voie professionnelle demande de la préparation. Voici les étapes clés pour changer de métier sereinement et sans embûches :

  1. Faire un bilan de compétences : ce bilan vous permettra d’identifier vos points forts et d’avoir un aperçu des métiers qui peuvent vous correspondre.
  2. Se former : recherchez les formations disponibles, à distance ou en présentiel qui vous donneront la possibilité d’accéder au métier choisi. Les dispositifs comme le CPF (Compte Personnel de Formation) peuvent vous aider à financer votre reconversion.
  3. Valoriser votre expérience : présentez vos compétences transversales dans votre CV et lors de vos futurs entretiens.
  4. Prendre appui sur les aides disponibles : pôle emploi, missions locales, CPF… De nombreux organismes spécialisés peuvent vous accompagner dans votre reconversion après avoir été auxiliaire de puériculture.

Certains dispositifs facilitent la transition vers de nouveaux postes :

  • Mobilité interne : si vous travaillez dans une grande structure, comme une structure hospitalière ou un réseau de crèches, vous pouvez envisager des postes administratifs ou dans la gestion des services.
  • Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : ce processus vous permet de transformer votre expérience en diplôme reconnu afin d’accéder à de nouvelles opportunités.
  • Passerelles vers d’autres métiers du social ou médical : vous pouvez suivre des formations accélérées pour devenir, par exemple, aide-soignante ou accompagnante éducative et sociale.

Zoom : comment faire la passerelle AP-AS ?

La passerelle AP-AS est une opportunité en or pour les auxiliaires de puériculture qui souhaitent devenir aides-soignantes. Voici les étapes pour y accéder :

  1. S’informer sur les conditions d’accès : certaines régions proposent des formations spécifiques avec des dispenses d’unités de formation.
  2. Postuler à une formation : inscrivez-vous dans un institut de formation pour aides-soignants (IFAS).
  3. Bénéficier d’allègements : votre diplôme et votre expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture peuvent considérablement réduire la durée de formation.
  4. Financer votre formation : utilisez vos droits au CPF ou sollicitez une aide de votre employeur pour réduire les coûts de formation.

En conclusion, une reconversion professionnelle après avoir été auxiliaire de puériculture est une aventure accessible et enrichissante. Que vous envisagiez une carrière dans la VDI, le bien-être ou l’éducation, de nombreuses opportunités s’offrent à vous, avec peu de formation nécessaire. Profitez-en !

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Rédigé par

Arnaud Iweins

Passionné par le monde de la vente relationnelle, je suis en charge des aspects opérationnels et administratifs chez Secrets de Miel. Je soutiens activement notre réseau de conseiller.ères en France, Belgique et Suisse par un accompagnement personnalisé grâce à l’expertise développée à travers mon expérience sur ces sujets. Je m’assure de les guider dans leurs démarches administratives, suivant leur situation et statut spécifique (VDI, auto-entrepreneur, etc.), ainsi que pour les obligations fiscales et sociales, telles que les cotisations ou déclarations fiscales, afin de leur garantir une activité sereine et conforme.

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